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| 博客主人：马野 |
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职业规划师[GCDF]、职业生涯规划与管理事业的追随者、学习者、探索者、实践者、传播者、浙江乐清春华教育集团管理学院副院长、运营策划。欢迎交流
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失业的职场专家
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发布时间:2008年08月02日 20:21:14
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成为专家有风险也有很多额外收益——您是怎样看待专家的失业的？
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谁是中国最可怜的人
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发布时间:2008年04月02日 19:20:02
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请从这里感悟——想想中国历史的沧桑起落，看到一些大人物的升降浮沉,便冒出一个问题自问自答。问的是：“谁是最可怜的人？”答的是：“孔夫子。”最先把“可怜”二字送给孔子的是鲁迅。他在《在现代中国的孔夫子》一文中说——
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总裁召开亲民午餐会
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发布时间:2008年04月02日 19:14:31
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公司人事部门搞总裁午餐会。就是各个部门抽一个人，和总裁共进午餐，对公司有什么不满意尽管提出、、、、、、
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女银行家生存宝典
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发布时间:2008年02月12日 15:38:55
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什么是发展规划？——到底规划什么？——规划“名誉”、“诚信”就是最好的规划和投资”！——
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中年危机的“全球化”
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发布时间:2008年02月01日 15:33:54
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据一份研究报告称，中年低潮是个全球现象。该报告对80个国家200万人的抑郁感与幸福度进行了分析。在全球各地，人们的心理健康状况是沿着一条U形曲线的轨迹发展，最低点在45岁上下。
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中国HR对话国际
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发布时间:2008年01月05日 22:35:04
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国际人力资源开发研究会将第六次亚洲年会，选在了世界上发展最快的经济体——中国召开。从11月3日开始，为期3天的会议将主题开创性地定位为亚洲的人力资源开发与管理。
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雇主对应聘人员进行心理测试
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发布时间:2007年11月12日 19:47:10
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心理测试，一种有助于评估个性品质的方法，正呈现出再度兴旺的局面。凭借心理测试，公司得以更全面的了解应聘人员和挑选具有领导潜能的管理人员。目前，已经有越来越多的顶级公司采用这种方法。
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2024：中国新一代商业领袖
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发布时间:2007年11月12日 19:40:17
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对于据称拥有数千年文明的中国而言，为期20年的追踪调查也许没什么了不起。然而，一项为期20年、对100多名中国商学院毕业生的职业生涯进行追踪的研究，却有望开启一扇非凡之窗，让人们深入了解正在发生巨变的中国商业文化。
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没责任感的企业家没出息
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发布时间:2007年11月12日 19:33:52
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全民的素质要提高，中国“企业家”的素质更要提高。创办一个企业，如果不是去考虑怎样发挥职工的积极性来谋求发展，而只是靠多剥削来发展，是没有出息的。
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职场中自我寻求成长督导
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规划随笔
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发布时间:2007年11月10日 20:01:18
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身处职场，寻求你生命的贵人和成长督导，是非常重要的。
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严仁杰采访录
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信步职场
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发布时间:2007年09月22日 20:07:19
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采访对象：华东理工大学本科四年级学生 严仁杰
采访日期：2007年5月16日
采访地点：上海华东理工大学学生食堂
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美化履历须有“分寸”
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职场风云
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发布时间:2007年09月15日 19:32:37
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美化履历美化到什么程度？美化到何种境地？这是个大是大非的问题！美化到造假，就是犯罪。就不是就业与否、发展与否的问题了。
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请你当裁判——这样的应聘回答当否
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未分类
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发布时间:2007年09月13日 15:25:22
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决定求职成功与否的因素有Ｎ个。用人单位会从诸多视角判断应聘者。请同学们珍重学历文凭之外的更加有价值的东西.
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