老板们，向80后学习 - 王定标的博客

我错了，曾经一段时间，我不断的抱怨80后的员工，认为他们娇气，好高骛远等等，在我们60的观点下，他们满身都是缺点。但是，错了，时代变了，80后的特点是时代的特点。他们有很多优点，对时尚敏感，对情感消费敏感，希望快乐的工作。这些都没有错。退一万步，我们抱怨有用吗?除非你不做老板，否则必须与80后一起工作。必须让他们接受你，必须让员工快乐，必须面对他们的个性。。。。所以面对80后，我选择改变自己。

评论列表
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王总，真的是个很不错的老总，我就是他们公司的80后。赞~~支持王总

发布者 :匿名 (2008-07-26 19:09:51)

有你这么好的上司，真的，很多员工应该庆幸

呵呵

对了，发布者:匿名: 狂晕 (2007-08-07 21:35) 这个人很无知！

发布者 :匿名:刘峥 (2008-02-25 22:51:49)

您好，也不知道您会不会看到我的留言，如果您看到我的留言勒，可以请求您给我回一封邮件么？真的很需要您的帮助。。wxd16818@126.com

发布者 :匿名:流浪蛙 (2008-01-11 19:34:19)

改天我也开个博客呵呵

发布者 :匿名:不知道 (2007-10-17 17:31:49)

帮我删了下面的话吧，想想没什么意义……

发布者 :松波 (2007-08-13 16:45:07)

你好，基本上没什么机会和您直接对话，虽然我有很多想法觉得可以和您沟通。我也经营几家公司，一家贸易公司和一家互联网公司，就互联网这块尤其是互联网企业管理方面有一点自己的理解。不过我就是您所说的80后，但是从我的角度理解，我不觉得一个老板应该去顺应80后的某些性格，而是应该尽可能的找到可以顺应自己企业文化的80后，否则我只能说您的招聘方式和理念还有待改进。现在我的公司高价卖给别人了，我不想我的公司无法上市，我接收不了失败，但是我似乎看到了我公司未来在我的经营下很难上市，所以我干脆转给一些融资高手去做，然后自己出来打工，希望自己能够慢慢爬上来，和一些有智慧的经营者多学习一些经验。

顺带说一句，现在我就在您的公司打工呢，呵呵，大旗网。

这个是我之前写的一些管理80后的一些理念，不知道是不是斗胆可以请教一些经验：

发布者 :松波 (2007-08-13 14:56:04)

你就这点水准啊，好写博，我狂

发布者 :匿名: 狂晕 (2007-08-07 21:35:59)

应验了那句话，改变不了环境，就让环境改变你

发布者 :匿名:慧子 (2007-06-19 21:25:59)

王总能有这样宽容和感悟，让80后的人很感动的。

毕竟现在每个老板想做的都是“完全改变你”，而不是“适应”！

发布者 :匿名:www.yanyan20012.b (2007-06-15 12:28:44)

我们清楚眼下的精英主流还是70年代的人

80后里,想当精英的,自然会努力.

发布者 :匿名:李小嗨 (2007-06-05 22:54:04)

80后来报到。80后首先是尊重60后、70后，然后是师从60后、70后。80后的特点是时代的特征，视野很宽，思维很开（——好高骛远的另一种解读）、小资情调（——娇气的另一种解读）。而最大的特点是善于学习。工作、生活、社交都是学习，80后之所以与60后、70后不禁相同，是因为80后选择了与前辈不同的学习方式。

王兄百忙中，光临鄙博，实乃蓬壁生辉。

发布者 :金凯 (2007-05-23 17:35:38)

睿智、哲理，宏观与微观的世界！！

发布者 :黄纪义 (2007-05-15 21:31:08)

改变自己是上策！

发布者 :陶源明 (2007-05-15 17:44:49)

80后便宜啊~

发布者 :游客 (2007-05-11 18:37:22)

这种观点我支持！

发布者 :游客 (2007-05-10 14:47:28)

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