忽悠之风不可行

在中铁四局2007年施工生产、安全质量暨劳动竞赛工作会议上，四局副总经理孔遁在他的讲话中谈到：“我在一个铁路项目检查工作时，发现这个项目的技术人员对待隧道量测工作极不认真、极不负责！为了应付检查，他们在我到达工地后的3小时内就算出了数据。这样的工作作风，怎么能让人放心？！”

近几年来，中铁四局经过超常规跨越式发展，企业规模、企业实力上了新台阶，但创利水平却与发展速度不成正比，制约了企业高质量发展。为此，四局领导放眼未来，将2007年定为“企业管理年”。四局党委为推动“管理年”各项工作、促进企业早日走向质量效益型发展的正轨，面向全局员工开展了质量效益主题教育活动。质量效益型发展，除了依靠技术的改进、产品科技含量的提高，还对员工综合素质、工作作风提出了更高的要求。开文事例折射出的我们部分干部员工“真抓实干，务求实效”良好风气的缺失和“赶浪头、追风头、争彩头”、“在一片表态声中走了样，在一片落实声中落了空”、“忽悠风”盛行的不良现状，着实令我们“顿悟”、警醒，似乎也找到了企业经济效益为何增长缓慢的部分原因。

求真务实是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应具备的政治品格。我们党一贯倡导求真务实。毛泽东同志在延安时期就要求全党“实事求是，力戒空谈”。邓小平同志曾指出：“世上的事都是干出来的。”江泽民同志也一再强调：“所有领导干部都要求真务实，不做表面文章。”胡锦涛同志于年初大力倡导了包括“真抓实干，务求实效”在内的八个方面良好风气。