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  可以给老板提意见吗?    上一篇  下一篇    
  发布者:黄志涛 |  浏览(2108) 评论 (14)  | 发布时间:2018-01-22 11:10:16 最后更新时间:2018-01-22 11:10:16  
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可以给老板提意见吗?

虽说工人阶级是领导阶级,但工人给老板提意见恐怕不大现实,就算不让他下岗,也可能只是暂时的事。虽说要鼓励员工当公司的主人,但公司的主人是老板,如果员工主人在老板主人面前指手画脚,恐怕要冒很大的风险。要是老板能够真心诚意虚心倾听工人和员工的意见,那他就是一个了不起的老板,可惜这样的老板肯定不多。为什么给老板提意见就这么难呢?

当工人和员工发现可能给公司带来严重后果的问题时,为了明哲保身是否应该坚守闭口不言,或者继续高唱赞歌的做法呢?在现实社会里,绝大部分人都是如此。而敢于给老板提意见的人实在太少!正因为太少,所以非常珍贵!但是要把这件事做好,需要理解和策略。许多事人到了快退休才想明白,还不算太晚,因为有人直到死也没搞懂

A曾是一个口无遮拦的人,心里想什么就开口说什么,这常常给他带来不少麻烦。他讲话往往不考虑场合,时间,地点,别人的心情,自己的语气和说话的方式,只顾畅所欲言,自以为是满腔热忱,一片赤诚,一心为别人好。结果得到什么呢?他得到的是别人的疏远和冷淡,甚至还有愤怒和仇恨。这使他感到十分委屈,实在是想不通。更糟糕的是他喜欢给老板提意见,他技术好,有人缘,资格老,意见也是提得很有道理的。可令他失望的是,老板常常对他的意见不予理睬,甚至对他的行为十分恼火,这使他百思不得其解。好心人来劝他,不要再提意见了,说不关他的事少说为妙,明哲保身最好。他不服,他以为自己既是员工就有一份责任,提意见是热爱公司的表现,何况说到底也是为了老板好。要他做缩头乌龟他不肯!于是他开始思考自己究竟该怎么办。

    经过长时间的思考,他明白了一个基本道理人的本性是不喜欢批评的,特别是公开的批评既然老板不是神,是人,当你给他提意见时,常常是用批判的态度,有时候甚至是站在老板上级的地位上,以这样的口气来提意见,叫老板如何受得了?尽管自己是一片好心,老板心中其实也明白,但还是咽不下这口气,才有了这样糟糕的结果。A真是一个明白人,一个聪明人,他决定以后再给老板提意见时,必须遵守几条原则:

1在提意见之前,先站在老板的位置上,想一想老板有否可能接受自己的意见。如可以就提;如不能确定,就暂时不提,留待以后找到适当的时机,以适当的方式再提。一句话,不能硬提,因为如果老板不接受你的意见,你的意见再好也是没有用的;而且这样做对你自己也非常不利。

2尽量不在公开场合给老板提意见,更不能在老板背后不负责任地乱说。要设身处地,应该私下里提出,要硬逼着老板表态,让他处在一种尴尬的境地。

3必须冷静地,以友善的态度来提意见和建议。要牢记一条:决定权在老板,而不在你。你能做的只是告诉他事实和可能的后果,你不能为老板作决定,你的责任到此为止。

4高明的做法是:提了意见之后,提供解决问题的建议和对策,供老板考虑。这样做,老板一定会对你另眼相看的,这也是表现你的能力的最佳做法。

    果然,凡是他遵守这些原则去提意见时,他再也没有碰壁过。我想,他值得我学习,也值得大家借鉴

    以下是来自戴尔.卡内基的一些名言,供各位参考:

1批评不但不会改变事实,反而会招致愤恨。

2批评他人是一种自我满足。(显得自己高明,从而贬低了他人)

3天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想要的东西。(被人重视的感觉)

4天底下只有一种方法可以影响他人,就是提出他们的需要,并且让他们知道如何获得。

5能设身处地为他人着想,了解别人心里想些什么的人,永远不用担心未来。

 

 

评论列表
(以下网友留言只代表其个人观点,不代表本站的观点或立场)

多多多积德干好事,永远不用担心未来。

发布者 :晒太阳不要钱 (2018-01-24 13:31:25)  回复

虚心才会进步
虚心才会得人敬
虚心才会在人们心里有位置
虚心才会不自我陶醉脑子好使啊
虚心才会大小事业正常发展全面发展啊

发布者 :补短板! (2018-01-24 13:26:54)  回复

愿所有的人
所有的生命
相生莫相克

发布者 :不离道 (2018-01-24 13:19:09)  回复

回博主老师:俺跟聂家无关系,只是觉得《保富法》好,一小段文字是网上复制来的。

发布者 :介绍仁 (2018-01-24 12:48:51)  回复

做人做事用心
心给世界温暖
若用心机心术
给人感觉阴寒

发布者 :提倡雪中送炭 (2018-01-22 14:19:44)  回复

事业要长久
大路脚下走
若要得真福
心不被欲奴

发布者 :推荐《保富法》 (2018-01-22 13:25:49)  回复

大胸怀
大事业
小心眼
分要减

发布者 :乐开怀 (2018-01-22 13:22:07)  回复

希望劳资双方、管理者(服务员)与服务对象明白,所谓双方,是一方啊,此道理明白了,就发展顺了。

发布者 :生命共同体 (2018-01-22 13:20:03)  回复

劳资双方都自我批评完善自身,前程亮亮地。

发布者 :吉祥光明地 (2018-01-22 13:16:43)  回复

聂云台居士(1880-1953),是曾国藩的外孙,在1920年任第一任上海总商会会长。于1942、1943年间为劝诫世道人心,撰写《保富法》一书,在上海《申报》上连载,激荡时人之心,数日之间,便收到助学献金钾十七万余元之巨,柳亚子等各界名流纷纷响应,一时传为佳话。

聂云台虽生于官宦世家,却秉遵外祖父曾国藩"宁可讨饭也不为官"遗训,放弃唾手可得的仕途,把位极人臣的先人所遗传的智慧智能运用于经商上,于商海中沉浮砺练,开办银行,经营航运,开发矿产,从事纺织。他所经营的机械制造、电力、商业、金融等一系列企业,均因取得成就而名声大噪。他创办的上海大华纱厂,年利润七十万,成为上海纱坊业年轻有为的实业家。后被推选为上海华商纱厂联合会董事长和上海总商会会长。

博主回复
聂缉椝创办聂中丞华童公学”,后来是市东中学,本人是市东中学退休英语教师。难道先生和聂家有关联?
发布者 :介绍仁 (2018-01-22 13:11:01)  回复

相生莫相克
事业慧快乐
相向不背道
工作总是笑
相互多帮助
服务万亿户
正常长发展
重视补短板
善因得善果
不可就为我
量大福好大
浪来船不怕

发布者 :海员 (2018-01-22 13:07:03)  回复

老板员工互相帮助
企业才会长走大路
老板员工互相感恩
钞票挣的不会不真
原始积累该过去了
讲道修德好好快乐
尊重别人发展自己
生意做得欢欢喜喜

发布者 :正大前 (2018-01-22 12:58:01)  回复

通过工会
企业不醉
联合起来
健康胸怀

发布者 :常发展 (2018-01-22 12:48:30)  回复

老板就怕人说他。

发布者 :晒太阳 (2018-01-22 12:46:04)  回复
14 篇, 1 « 1 »
  
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