段绍译理财博客

  金钱只是工作的一部分    上一篇  下一篇    
  发布者:段绍译 |  浏览(323) 评论 (0)  | 发布时间:2018-05-04 21:20:24 最后更新时间:2018-05-04 21:20:24  
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               金钱只是工作的一部分
                             段绍译 

  一群铁路工人正在月台边上的铁道上汗流浃背地工作,一列火车缓缓开了进来,打断了他们的工作。

  火车停了下来,有一节车厢的窗户打开了,车厢内的空调系统散发出阵阵冷气。一个低沉、友善的声音从窗口传了出来:“大卫,是你吗?”

  大卫是这群工人的负责人。听见熟悉的声音,他高兴地回答:“是我,是约翰吗?见到你真高兴。”

  约翰是这家铁路公司的老板,大卫和他是非常好的朋友。两个人开心地聊了一会儿。不久,火车继续起程,两个人只好依依不舍地道别。

 火车开走后,工人们忙问大卫怎么和老板那么熟悉。大卫得意地解释,20年前他和约翰是同一天上班的,一起在这条铁路上工作。

  这时,有人拿大卫寻开心,调侃他说:“你为什么现在仍在大太阳底下这么辛苦的工作,而你的朋友却成了公司的老板呢?”

  大卫不好意思地说:“这是因为20年前我只是为了一小时1.75美元而工作,而约翰是为了这条铁路而工作。”

  金钱只是工作的一部分,你提升自身之后,钱会自然到来。在工作过程中,如果你只看到钱,却看不到个人提升,享受不到工作的乐趣,那你赚的钱是很有限的,而且这个过程充满痛苦。

  工作不仅能让你养活自己和家人,还能让你明白生活的道理。工作让你知道挣钱的艰难,也因此让你更加明白要脚踏实地地规划好自己的生活。而那些用自己的努力和智慧赚来的金钱中,包含着阅历、意志、力量、思维方法、严谨作风和决断能力等,而不只是没有意义的数字。

  有位企业家说:“在疲于奔命中,突然有一个感觉;赚到钱后,好像失去了很多东西。天天从早忙到晚,真正的生活应该是怎样的的呢?赚钱又是为了什么?在长时间的追逐中,我好像忘了品味人生、享受生活了。”

  金钱只是工作带来的副产品,并不是我们最终要追求的东西。或者说,你的工作虽然能带给你很多金钱,但是能真正给你带来最大满足的还是你真正感兴趣的事情。

  金钱只是获得其他东西的手段而已。工作快乐、心情愉悦、人生幸福以及成功和荣誉才是人类的至善境界,值得所有人追求不已。

  事实胜于雄辩。让我们来看看成功者的例子吧!

  美国百万富翁保罗·道密尔在美国工艺品和玩具业是一个富有传奇色彩的人物。道密尔初到美国时,身上只有5美元,住在纽约的犹太人居住区,生活十分拮据,然而他对生活和未来充满了信心。

  他在到美国的18个月内换了15份工作,因为他认为很多工作除了能让他果腹外,都不能展示他的能力,他也学不到有用的新东西。在那段动荡不安的岁月里,他经常忍饥挨饿,但始终没有长期从事那些不合适他的工作。

  一次,  道密尔到一家日用品工厂应聘。当时,该厂只缺搬运工,而搬运工的工资是最低的。老板对道密尔没抱希望,可道密尔却答应了。

  之后,他每天早上都准时在7:30上班。当老板进门时,道密尔已站在门口等他。他帮老板开门,并帮他做一些每天例行的零碎工作。晚上,他一直工作到工厂闭门时才离开。他不多说话,只是埋头工作,除了本身应做的事情以外,凡是他看到需要做的工作,总是顺手把它做好,就好像工厂是他自己开的。

  就这样,道密尔靠勤劳工作以及比别人多付出努力,学到了很多有用的东西,而且赢得了老板的绝对信任。终于,老板决定将这份生意交给道密尔打理。道密尔的周薪由30美元一下子加到了175美元,几乎是原来的6倍。可是这样的高薪并没有把道密尔留住,因为他知道这不是他的最终目标,他不想为钱工作一生。

 半年后,他交了辞呈。老板十分诧异,并百般挽留。但道密尔有他自己的想法,他要按着自己的计划矢志不渝地向着最终的目标前进。他做起基层推销员,想借此多了解一下美国,借推销过程中所遇到的形形色色的顾客来揣摩顾客的心里变化,磨练自己做生意的技巧。

  2年后,道密尔建立起一个庞大的推销网。然而,在即将进入收获期,每月将会有2800美元以上的收入,成为当地收入最高的推销员时,他又出人意料地将这些辛辛苦苦开创的事业卖掉,然后收购了一个濒临倒闭的工艺品制造厂。

  从此,凭着在以前的工作中学到的知识和积累的经验,道密尔在公司中改进了每一项程序,对存在的很多缺点进行了一系列调整,如人员结构、定价方式等。1年后,工厂起死回生,且获得了惊人的利润。5年后,道密尔在工艺品市场上获得了极大的成功。

  道密尔不是为钱工作,更不是为眼前的薪水工作的,他是为自己的事业而工作的。

  雅虎公司创始人杨致远说:“纯粹为了钱去做事是很难成功的,关键是你要找到自己真正热爱的项目。”

  再来看一个普通公司员工的实例。小张是一家国有企业终端科的科长,负责对销售终端布置的规范性进行指导和提供咨询。

  可小张除了完成自己的本质工作外,还总喜欢接手一些相关的工作;企业培训导购员时,他是当仁不让的组织、策划和对口管理者;依仗灵活多变的谈判能力和对消费者需求的熟知程度,他积极参与促销活动所需的礼品采购;他还大包大揽地承接了信息收集工作,并安排专人每日为企业高层与相关职能部门整理、报送各项最新资讯……

  有的同事对小张冷嘲热讽,小张对此却处之泰然。他说:“我不光是为公司打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的前途打工。我要在业绩中提升自己,使自己的工作所产生的价值远远超过所领的薪水。只有这样,我才能得到我想得到的东西  ——工作的快乐,成功的快乐。”

  一年以后,小张的下属从最初的几人增加到几十人。随着部门的扩容和职能的增多,他所在的部门由科级升至处级,他自然而然地从科长成为了处长。当时说小张是傻瓜的人,有的成了他的下属,有的辞职另谋出路。

  现实生活中,向小张这样的人很多。公司是老板的,舞台是自己的,老板可能没有看到你长期废寝忘食、忙碌工作的身影,但不会对你的进步视而不见。

  没有人不对高薪充满向往,但工作的意义和价值主要还是体现在个人能力的增长上。薪水固然重要。然而更重要的还是个人能力的提高!

  对于没有工作经验、初入职场的新人来说,端正自己的认识尤为重要。对公司来说,不可能一开始就给新人发高工资。只有你把业绩做到了一定程度,才有可能给你高工资。

  每个人都是为工作而来的,如果没有工作能力却一味谈高工资,没有老板会欢迎这样的人。

  钢铁大王查尔斯·施瓦布对工作有一个十分精辟的见解,他认为:“如果一个人对工作毫无热情,只是为了薪水而工作,那他很可能既赚不到钱,也找不到人生的乐趣。”

  如果只是为了薪水而工作,对工作能推则推、能挡则挡,那么你在公司的重要性就会越来越低,影响力会越来越来小,话语权与活动空间会越来越窄,最后受伤害最深的还是你自己。

  薪水仅仅是工作的一种报偿方式,努力工作带给自己的“报酬”远比薪水多得多。工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,激发我们的潜能,创造出生产力、乐趣以及满足感和成就感,这些都是让人终生受益的财富,比金钱重要万倍。

  伊利诺斯大学的“快乐”研究专家挨得·迪纳通过对入榜“福布斯400富豪榜”的富翁和南部非洲的马赛牧人的幸福度进行研究后认为,随着时间的推移,快乐的人更容易改善自己的经济状况。也就是说,金钱也许无法给人带来快乐,但可以肯定的是,快乐可以给人带来更多的金钱。

  每个人的成功都得益于工作与快乐的融合,投入工作后的产出是最有成效的快乐。快乐可以带来很大的工作成功。当人们把快乐融入工作,以满腔的热情投入到工作中的时候,就会提升人的创造力,提高工作效率,改善工作绩效,实现自我价值。
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