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  农行微表彰:辛英和她的“营销大手笔”    上一篇  下一篇    
  发布者:牟丕志 |  浏览(724) 评论 (0)  | 发布时间:2018-05-15 11:22:57 最后更新时间:2018-05-15 15:34:36  
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      辛英和她的“营销大手笔”

      

                    作者:牟丕志
  
    辛英现任农业银行沈阳大东支行党委书记、行长。她是这个团队的“班长”,既是指挥员,又是一线的战斗员。
  她自2016年调入大东支行。在经济环境较差、支行支柱业务受限的劣势下,她带领支行员工夯基础,抓建设,稳扎稳打,推动了各项主体指标逐年稳步增长。
  来到支行的第一周,她就剪掉了一头秀发,换成了清爽的短发。或许就是她给自己立的一纸军令状。一上任,就面对着支行优势业务福费廷受市场因素影响无法开展、贷款份额下滑十几亿的困境,她毅然选择了团结与拼搏,以工匠精神严格要求自己,身先士卒,精益求精。
  她深入调查,精心策划,带领自己的团队主动上门营销,屡创“营销大手笔”:成功营销了某学院士官学校新落地账户资金3.6亿元,并从其他行手中反抢200多户代发工资业务;从沈阳某装备公司、某保险公司、某商场等存量客户身上累计营销10亿元对公存款;通过推动存量客户升级盘活,锁定某网点目标大客户,成功营销客户在他行的3亿元存款;成功营销了某联勤保障中心6亿定期存单。具体工作中,她加班加点,放弃了许多周末和节假日休息时间,形成了主动营销“攻势”和良好的工作氛围。
  她发扬工匠精神的同时,致力于在全支行厚植工匠文化。她高度重视青年人才的培养工作,多措并举为员工搭建全面成长的平台。她策划并开办了“一席谈”系列活动,并亲自授课,给员工交流和成长的平台。
  她提出了建设“书香大东”的规划,为全行员工建立图书角,累计购置图书500余册,鼓励青年员工努力学习各方面知识,博采众长。
  她致力于打通员工的成长通道,坚持公开遴选常态化,扩大选人用人视野,她大胆启用年轻干部。近两年来,支行新选拔科级干部6人,平均年龄不到31周岁,其中5人为80后大学生,做到了“能者上、平者让、庸者下”。
  一分耕耘,一分收获。2018年一季度,该行各项存款指标实现了“跨越式”增长,储蓄存款新增3.25亿元,对公存款新增1.54亿元,在农行沈阳分行系统排名均在前3位。    

     由于工作业绩突出,辛英先后被评为农行辽宁分行优秀共产党员暨青年之友等多种荣誉称号。

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