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隋颖的博客
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| 访（赵）剑虹：缘来如此 上一篇 下一篇 | |||
| 发布者：隋颖 | 浏览(870) 评论 (0) | 发布时间：2009-10-14 16:27:24 最后更新时间：2009-10-14 16:30:16 | |||
| 本作品所属分类：访谈 文章类型:独家 | 推送到圈子 | | 我要举报| 收入我的网摘 | ||
访（赵）剑虹：缘来如此
| 初识剑虹，对她的名字印象很深：美人如玉剑如虹——读来既有柔情缱绻，又有豪气干云，简练而不简单。不久之后，剑虹就让我见识了她的胆气。剑虹的公司被董事会转让给另一家公司，因为业务整合，很多职位取消。在一干朋友想着看哪有合适职位给剑虹介绍一下的时候，她却把自己的事搁一边，先忙着给公司的技术团队找出路。有次将剑虹转介给另一朋友，引荐给其公司老总，后问询剑虹感觉如何，一开口：我跟他们谈了谈我们技术团队……。这样的一个人，一直让我对她抱着好奇，直到几年之后，有机会安静地面对，从剑虹的娓娓道来中，追寻到答案。 我对人的感觉，很多时候是气质类的，这或许就是我总觉得对方还和以前一样的原因。这给我的访谈增添了一种便利，只要留在我脑海里的，总能瞬间恢复当时情境。——我和剑虹，算来不谋面至少三年有余。 剑虹穿了一条宽松舒适而款式独特的亚麻连身裙，颈间搭配由不规则方块体串连而成的项链，平实之中，贯穿着对生活的欣赏与选择。 入行：随缘 问：剑虹，我看到你给我的资料，你毕业后在银行工作了5年？ 剑虹：是的，我在银行做财务，内部的财务。 我读书的时候最喜欢语文、数学和外语，从这三个主科来看成绩比较均衡，相比较而言比较喜欢文科。高考的时候，家里觉得学金融挺好的，毕业能够轻松地分到银行系统，于是顺其自然的选择了金融专业。现在回顾一下大学生活，几乎都是轻松愉快度过的，宿舍是一帮爱玩的女孩，我也可以算是之首了，但是每次考试前，大家都是不服输的性格，所以集体挑灯夜战，庆幸的是每次学校的各级奖学金我们宿舍都有人获得，到现在都很怀念大学的那几年……毕业后，我也就顺理成章去了银行，只是这中间还有一个小波折。 大学毕业前那个寒假，和家人去深圳探亲，应该是1994年的1月。东北的冬天很冷，而且经常几个月都会是满眼的白色，所以到深圳一下飞机，那湿热的空气、干净的街道、绿色的植被、鲜艳而陌生的花朵……一切都让我觉得新奇、陌生和欣喜。于是在一贯任性的支配下，决定了毕业来深圳工作。虽然父母舍不得，但还是尊重并最大限度地满足了我。真正踏上这片将在此打拼的土地时，我在妈妈的陪伴下还没有及时地、清醒以及充分地认识到未来的困难，因此一切安顿妥当、妈妈离开的时候，我看着载着她去机场的车远去，忽然觉得有点无助和茫然……经过了短短3个月深圳的工作与生活，期间对家极度的眷恋、前所未有的孤独、最终因远在东北妈妈的身体原因，促使我毅然决然地放弃了深圳中行的工作机会，回到了长春中行，开始了一段对于个人发展来说没有太大收获，但是对于人际的积累让我很感激的一段经历，一呆就是5年。 问：可你后来，还是离开家来了北京。 剑虹：是，可能那时候太年轻吧，一直被呵护惯了，虽然原来经常利用假期出去旅游，但是真的出去工作了，感觉会切实的有所不同，这个是经历后才能理解的。但是深圳短暂的工作，让我认识了那个城市，虽然没有根的感觉，它空气中的纯净和植被的奇异造型我还是很喜欢的，包括现在，也会经常和家人在那里团聚，尤其是冬天。 工作了五年之后，对于银行内部的氛围越发觉得不适合自己，不是自恃清高，而是我深知在那里如果不能有所晋升，后续的发展会很渺茫甚至会有遥遥无期之感；而且如果自己不上进、不努力学习，可能一辈子就荒废了……前所未有的危机感加上偶然的一个机会，我选择了离开，也算是给自己改变生活的一个机会！ 刚开始与行里请假来到北京，到了没多久开始尝试寻找工作机会，去人才市场，没经验，只有勇气。我的专业很制约我工作的选择，没有北京市户口，财务类的职位均不会考虑我，我知道，选择方向错了。后来非常幸运在众多候选人中以10：1的比例被选入一家音乐类的公司，也许因为我的性格、也许因为从小对文艺的喜爱，到现在我也不知道真正选择我的原因。我在培训部做了一段时间，主要是和专业管乐老师、学校打交道，后来晋升为总经理助理，再后来人力资源管理的一个机会就悄然降临了。应该是2000年的6月。在一位朋友加老乡的引荐下，我到了当时很火的一家生活类垂直网站，当时见面的是人事行政总监，他很直爽，告诉我：职位是人事行政助理，我可以让你进来，但能否顺利转正和后续的一切，只能看你自己的运气了，愿意试试吗？我毫不迟疑地回答：我愿意，能让我进来就行。虽然人力我没做过，但是我可以学，一来我不笨，二来我愿意多学习。 就这样，我以回长春为理由离开了原来的音乐公司，开始了人力资源管理的职业生涯，也彻底与长春中行脱离了人事关系。 发展：职场机缘 问：你怎么选定的这个职业？ 剑虹：是开始做了，主观上越来越喜欢，客观上发现自己也适合，于是就一直做下去啦。 到了这家网站之后，我要特别感谢我当时的人事行政经理，之前我们素未谋面，包括面试环节都没有打过交道，也许是他对推荐人有承诺，也许觉得我还可以有潜力可挖，只要一有时间，就把我拉到会议室，人力资源最基础的组织架构、职位说明书、招聘的实操问题、培训的整个流程……直到现在我都很感激是他让我边做边学，而且提供的指导非常系统和具有实操性，加上自己的领悟，提高得很快。 半年多之后，因为美方的投资叫停，公司不得不被迫裁员，很多业务停滞不前，公司的人力资源管理几乎是以最基础的工作在支撑和维持。当时，那个一直很帮我的经理离职，让我有了更多的锻炼机会，独自承担起了全部人事行政工作，值得一提的是，入职后的两个月顺利提前转正，让我的信心更大了，也使未来的职业发展更加清晰了方向。 2001年5月，很偶然，我被这个离职的经理推荐到一家做电视台管理软件的公司，负责人事行政的全面管理工作，当时的团队是4个人（包括我自己），这也是第一段开始带团队的工作经历。我经过深入细致的摸底沟通，详细了解了公司的现状，在陆续推行规范化体系建设的同时，解决非常迫切的组织架构调整、管理团队组建、招聘需求的满足、社保与劳动合同的规范梳理……，大概用了半年左右的时间初见成效，老板非常认可；其实我也很感谢他，给我非常多的信任和空间，让我快速地在实践中成长。 正当公司业务蒸蒸日上的时候，阳光卫视计划获得一笔国外的投资，出于业务整合的需要，欲并购我们：原因是我们有自己的产品，同时可以依托自有的业务平台——各家电视台，加之阳光本身的资源做推广销售。后来融资方面出了致命的问题，意味着我所在的这家公司的人员均要被遣散（包括我自己）。与此同时，我父亲突然病危入院，一直在ICU抢救。虽然公司的情况比较复杂，而且也有很多需要我直接承担的工作，但我还是毫不犹豫地提出了休假，待父亲生命脱离危险比较稳定之后（因引发了并发症，故依然在ICU,随时会有危险），大约20天后返回了北京，当天就签署了自己的解除劳动合同通知书，进而配合公司进行其他员工的处理。我觉得，那几个月，是我一生曾有的经历中，最难的一段时间！父亲在白求恩医大的ICU病房整整住了6个半月，无论是从生命得以延续还是住院时限看，对医大来说都是有史以来的奇迹。虽然自己面临新工作机会的选择，一切还没有任何准备，但我还是要感谢老天，让我在29岁时——能够有了一定的坚强和独立之后——经历了这一切，也更加感谢妈妈，她用固有的坚韧和执着承担了太多原本应该我担负的责任！ 问：你真不容易。 剑虹：虽然做了很多并购前的准备，但实际上并购并未发生。因阳光卫视的原因导致融资搁浅，也就使得我所在的公司被并购一事搁置。 我由原S网的CFO推荐，到了H公司，这是一家SP，也就是你所提到的，我曾帮助技术团队求职的公司。这家公司投资背景较好、经营上比较顺利，团队氛围异常亲切与轻松，经过组织若干次的活动下来，所有员工对当时的人事行政部非常认可，关系融洽得像是一家人，但是说实话，工作没有压力的情况下人是会有惰性的，同时自身的提高非常缓慢，似乎每个人被这样的舒服所同化，慢慢地从我自身来讲产生了危机感…… 也许因为这家公司投资方的背景，注定了要被并购的命运。收购方是当时一家知名的网站，在配合并购的过程中，与对方的HRD打交道很多，经过一段配合后，她对我比较认可，无论从职业化到工作态度到专业性，因此会要求我提供一些力所能及的帮助，我出于对她的尊重和欣赏，也非常愿意提供支持，就当作给自己锻炼机会啦！在并购完成的最后一刻，公司所有人员均要被解除劳动关系，而她承诺可以推荐我去这家网站收购的另外一家手机游戏公司担任人力资源的负责人，不过要到当年年底，当时还有2个月的时间，在此期间里我机动地为她提供一些工作上的支持，她也为我保留了工资福利的待遇，我很感谢这位莫逆之交。 问：我一直想问呢，你为什么要帮技术团队找出路？ 剑虹：其实也没想什么，我只是觉得，这些同事都不错，虽然原有的工作环境过于安逸，但公司当初的起点并不低，这些技术人员的素质和能力还是有竞争力的，应该有更好的发展机会，如果我能帮点什么我非常愿意去做，毕竟对于人才渠道我了解得更多些。 问：你也得到很多人的帮助，包括并购方的HRD。 剑虹：我一直到现在都非常感谢她对我的帮助、认可甚至喜欢，我们已经是好朋友啦。当时，虽然已经有新的机会在等着我，但我最后挨不过老朋友的邀请，去了他们的公司，也是一直在用业余时间帮助的一家发展快速的民营企业。 进入这家公司是2005年底，因为公司快速发展，内部管理无论从架构、制度以及文化都略显滞后，也明显制约了发展的速度，可能这也是朋友极力邀请我过来的原因吧。在这里工作非常投入，每天22点以后到家很正常，经常是不知不觉加班到脚都木了（冬天的时候办公楼暖风五点下班后就停止了），这样的工作强度也使得我第一次感觉到了身体的严重透支，从年度体检报告中能够明显地看出来，家人也很为我担心。但是忙起来似乎停不下来了，尤其是得到公司股东以及员工比较大程度的认可，更让我觉得任重道远……直到现在公司员工还经常给予我问候，特别是过春节时。我知道是群发的祝福，但是大家依然把我看作是工作伙伴中的一员，我非常温暖和欣慰！同时，看着原来的下属快速成长，从懵懵懂懂、对职业和专业认知肤浅，到如今能够在集团人力资源部承担非常重要的工作，同时还在不断地成长、收获，我感到更加的幸福啦！！最后离开这家公司我很无奈，完全是公司自身的原因（股东分裂），无论是在保有自身职业声誉，还是为公司的发展提供切实支持的职业目标方面已经都无法实现，所以只能选择离开。 后来去的公司就是那个HRD的朋友推荐的，因为对我的信任给了我首次集团化管理的人力资源管理经验。在这个集团化管理的过程中，我获得了在更大的平台以及更加细致完善的人力资源管理过程中自身的经历与成果，或许因为自身的性格，无论在哪里，我都会带动并保持团队的乐观、团结，无论有多忙碌，大家总是乐在其中，这也是我这么多年职业生涯中除了自身的成长之外最大的收获吧……
分享：惜缘 问：现在带领十余人的团队，你以什么标准选拔你的团队呢？ 剑虹：如果开始就能够让我来选择的话，我会有这么一个选人的次序：心态、素质、能力。我希望能够心态积极、平和、阳光，这可以从精神面貌和一些工作事宜之外的沟通中来判断；素质可以从一些对基本问题的感受和判断以及沟通中的细节中挖掘；能力可以从一些设定的与工作有关的问题中获得。希望除了能做事情，还能在做的过程中投入更多思考，不一定聪明，但是要用心，精益求精。努力到了，结果自然会实现，这就是我对团队成员的要求和期望，很高是吧？！ 问：你在企业里怎么给自己定位？ 剑虹：平衡是不好找的，如果只是做事层面相对会好些，因为有客观原则存在，加上为人处世的态度（我没有说是技巧，因为我比较看重真实，也许这也是我的弱点，不够圆滑）比较好衡量和达到相对的平衡。但深层次的平衡很难找。我想自己首先代表的是人力资源部，关键是建立影响力。你能为决策者、管理者、员工做什么？是否能真正帮到他们，赢得尊重和认可不是说的，一定是在做的事情中积累和获得的，我想这个很重要，也是作为人力资源的管理者应该清晰认知的！当然，大家经常说的人力要懂业务，这个我也非常认同，毕竟如果不懂业务，你只能站在人力的角度自说自话，永远也不能和业务部门的管理者肩并肩，也就没办法深入以及透彻了。如果各位管理者在遇到问题的时候首先想到的是向人力咨询或者征求你的意见和建议，我想企业的人力资源部离成功也就不远了…… 问：能给新入行的朋友提些建议吗？ 剑虹：人力资源工作对人的综合要求很高，刚开始的门槛似乎有些宽松，但想要有更好 的发展，就必须在多方面有所追求。依我自身的理解说一下吧：我觉得如果按照优先级排列一下的话应该是： 1、注重学习，在提高专业认知的同时不断提高职业素养； 要有平和的心态，心胸包容、开放，对质疑具有免疫力——否定你的并不一定是错的，同时首先想想自身是否有哪些不足或者不当之处，也就是经常提醒自己要自省； 2、培养责任心，因为你的每一项工作都和企业和员工密切相关，精益求精的同时要对自己的工作成果勇于承担责任； 3、锻炼为人处世的风格，不要做作和虚伪，真诚和坦率是非常重要的，同时情商要高。 问：你对自己的现状如何评价？ 剑虹：总体来说我还是比较满意的，在自己的努力下，在身边的朋友的帮助下，我总是 能有比较好的机会，所以我真要说声谢谢！ 我是个内驱力比较强的人不太介意别人的看法与评价，能够认可当然好，不能够也先从自身找找原因，实在找不到就算了，对自己有个交代也不失是一个开始新起点的理由。 问：你怎么规划自己的将来？ 剑虹：我可以说是偶然开始了hr这样一个职业方向，经历中越发觉得自己喜欢同时也比较适合，不经意间已经走过了10年，其实我不是一个特有规划性的人，工作方面还好，生活方面比较随性，按照目前的轨迹走下去吧，不浪费时间，不辜负有人对自己的期望，过程中经历忙碌与收获，也许对我来说就足够了。 家庭：阳光花园 问：你怎么给自己在家庭中定位？ 剑虹：我的家庭如果宽泛一点说，可以说大家中有小家，因为姨姨舅舅较多，加之家人的感情非常之好，所以这个大家是不可或缺也是不能不提的，是我非常珍惜的！在这个大家庭中我目前已经出现了接替妈妈核心位置的趋势。妈妈是家族里的长女，一直是家里的重心，她的努力、成就以及责任就像一棵大树，无私地为一家人提供庇护，是我们大家非常认可的好女儿、好姐姐、好妈妈！如今已经步入花甲，依然是精神抖擞一副不服老的架势，但是她对我越来越强烈的牵挂与依赖，偶尔出现的健康方面的不稳定，都让我深切地感到如果想真正卸下妈妈一直不愿放下的责任，我需要更加努力与积极的去承担小家与大家的责任，似乎自然而然就这样了，我喜欢所有的水到渠成而不是强求……。 问：一开始听你说你在深圳时，妈妈每天给你打电话。你当时那个年纪，很少有人会把那么多事跟家里聊的。 剑虹：我好像从来没有叛逆过，包括“青春期”的感受都不是很清晰。我的父母非常开明，年轻的时候他们都很努力地忙于事业，两个人互相帮助互相激励，因此在事业上发展上也是伯仲之间，同时为我和弟弟提供了相对殷实的生活环境、提供了良好的教育机会。小的时候我和弟弟更多的是和奶奶度过的，父母经常出差，我们就盼着他们快回来可以一起游泳、打球，所以家庭成员相处是非常平等以及开放的，我又属于这一代人中的第一个，所以可以说集万般宠爱于一身，直到现在生活中随性的一面也许就是这样得来的……无论是大家还是小家，都是非常热爱生活的一群人，包括：春天花开了，全家人呼呼啦啦去拍照，搔首弄姿之间充满了浓浓的暖意和乐趣；夏天，天南地北的家人都回到东北，成群结队去旅游，老老少少一家人非常惹人注目；冬天，集体南迁过春节，一家人联欢会上送祝福、做游戏、抽奖……俨然一个年龄层不等的小团队，各个怀揣着年轻的心以及精力充沛，谁都会羡慕这样一家的温馨、活力与幸福！。 妈妈理科好，爸爸文科好，我和弟弟的数学与语文经常得到他们的指点，如果爸爸有时间，我们的日记与作文，他都会逐字逐句的修改，因为改过的痕迹是连笔字，他还会再念给我们听，进而看着我们誊抄。如果说今天的文字表达还有些基础的话，的确是要感谢爸爸曾经的费心！记得开始学习立体几何的时候，总是建立不起空间的感觉，也是妈妈经常给我指点，甚至用纸折叠出大概的意思，边指点边讲解，与老师的教诲做了非常好的互补，至今对于这些点滴我都记忆犹新，除了感激不知还能说些什么…… 剑虹在聊天的过程中，很随意，很随和，她非常耐心地述说，会记得很细节的一个场景。说到困扰的时候不会有可堪回首的感慨，说到成就的时候不会喜形于色，感恩与恬淡是我从中获取最多的情绪。一切，对她来说，似乎都是那么自然，自然而然。 访谈为受访人个人观点记录，不代表采访人及媒体意见。 |
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