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| 博客主人：陈畅 |
| 个人简介： |
| 知遇网（www.zhiyuhr.com）CEO，北大MBA职业顾问，北航MBA社会导师。曾任华润雪花啤酒（中国）有限公司人力资源总监、长城战略咨询·项目经理等职。 |
| 博客等级：2 |
| 博客积分：58 |
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职业生涯发展高峰论坛 |
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案例：高中生能做管理层吗
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浏览(806) 评论(2)
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案例分析
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发布时间:2007年06月13日 11:26:01
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案例：我是1999年出来工作的,那时是高中毕业,刚开始是做员工,后来升做文员,当过经理秘书,在一家公司做过外贸跟单后经过猎头进入了现在的公司,工作没什么劲,想着自已已有了6年的工作经验,可以往管理层的方向发展一下,但又没有自信心.
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案例：从业务员到策划师
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浏览(789) 评论(3)
本作品所属分类
案例分析
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发布时间:2007年06月03日 17:34:05
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我大学毕业一直从事市场销售工作，做业务员。同学都比我混的强，迫切需要给自己定位。而我的兴趣是做企业（营销）策划，这一直是我的梦想。我应该如何从一名业务员做到策划师？切实可行的方法和途径是什么？
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员工问题怎么办
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浏览(896) 评论(1)
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人力资源
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发布时间:2007年05月17日 13:39:31
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现在各企业跳槽率居高不下，员工抱怨不断，种种员工问题让企业管理层和HR们头痛不已。我们不妨从各种员工问题表现出来的行为着手，一步步往原因和根源分析，看看这些消极的行为是怎么出现的，能否及时避免和适当引导？
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企业管理者接球了
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浏览(674) 评论(0)
本作品所属分类
人力资源
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发布时间:2007年05月17日 13:24:10
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作为一个企业来说，最重要的利益方有三个：股东、客户和员工。这三方利益能否达成一致？这个命题是问给企业管理者的，更是问给股东的。当股东、客户、员工三方把球一一抛向企业管理者时，管理者就得同时把这三个球接起来，还得平衡好，一个球掉了这个游戏就完不成了。
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创业者要回答的三个问题
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浏览(759) 评论(2)
本作品所属分类
生涯随想
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发布时间:2007年05月16日 10:20:17
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创业是现在的潮流所向，所有的年轻人梦想着创业成功，拥有自己的公司、获得风投、公司上市。但是如果只是追风，也许碰到的钉子会更大！
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为了长城更美好,请投它一票
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浏览(649) 评论(0)
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心灵鸡汤
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发布时间:2007年05月16日 09:35:40
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2007年7月7日，新世界7奇迹的评选结果将在葡萄牙里斯本正式揭晓。可是由于中国很少人知道有这个选票活动，所以中国在参与选票的国家中排到了第41位，......而且这些奇迹里面其中也有我们中国的万里长城。在上几轮的投票中布达拉宫已经被排除在外了~现在中国只剩下长城。
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人力资源规划的3个重要方面
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浏览(1021) 评论(1)
本作品所属分类
人力资源
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发布时间:2007年05月16日 08:34:30
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人力资源规划是一项系统、专业的工作，但是也不要看得太高深。任何管理工作都是为了解决管理问题而存在的。不管黑猫白猫，能逮着耗子就是好猫。
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“好工作”的5条标准
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浏览(1099) 评论(4)
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生涯随想
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发布时间:2007年05月09日 10:26:48
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其实“好工作”也经历了很多变迁。从80年代的国营单位、政府机关，到90年代的外资企业，到现在的自主创业，社会风潮和热点在变，人们心中的标准也在变，这些其实代表了社会主流文化对于价值观的变化，80年代刚刚改革开放，人们的工资收入大都不高，稳定性是“好工作”的首要标准。到了90年代，
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跳槽之前问自己三个问题
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浏览(1208) 评论(1)
本作品所属分类
生涯随想
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发布时间:2007年04月20日 12:52:17
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当你想跳槽时，一定意味着对目前的工作状况不满意。这种不满意的表象是：工作没劲，认为薪水太低，老板偏心，跟同事合不到一起，等等。但是藏在背后的原因却往往被人忽视！跳槽并不是目的，而是让自己更成功、更快乐的一个途径。
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414，一试成功
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浏览(1123) 评论(6)
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论坛专集
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发布时间:2007年04月17日 14:26:27
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4月14日，有人说“试一试”，有人说“发一发”，414也是我大学宿舍的房间号，一切好像都是缘分。准备了很长时间的“首届中国职业生涯发展高峰论坛”终于胜利闭幕了！搜狐网的直播：http://learning.sohu.com/s2007/zysylt/
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精彩纷呈——论坛议程和演讲主题
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浏览(3077) 评论(1)
本作品所属分类
论坛专集
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发布时间:2007年04月09日 17:57:34
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中国人的职业生涯、满城尽戴黄金甲——职业生涯发展漫谈、加拿大联邦政府关于职工培训和事业发展方面的政策和措施、企业战略与企业人才培养——摩托罗拉大学培养领导人才的成功实践、明星制度和职业规划、人生设计在童年——漫话美国早期职业发展规划、传不习乎——职业生涯从我做起、职业规划师的价值营销、职业生涯规划怎么帮助大学生就业、职业生涯规划如何实现企业和员工的双赢
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5分钟确定和中华英才网的合作
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浏览(1026) 评论(1)
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论坛专集
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发布时间:2007年04月07日 21:51:52
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陆学彬虽然是中华英才网这么个大网站的副总裁，看上去倒更像一个高校老师，不过更加雷厉风行。我们谈了没几分钟，就基本上定下了和中华英才网的合作。
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和中华培训网的合作源自一次“绝对挑战”
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浏览(978) 评论(1)
本作品所属分类
论坛专集
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发布时间:2007年04月07日 20:59:20
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今年张罗职业生涯发展高峰论坛的事情，忽然想起了梁冰，企业关心员工的职业生涯发展，最常见的和最基本的做法就是培训。梁冰有多年大企业培训管理经验，又创办中华培训网，对培训在组织职业生涯发展中的作用以及效果应该深有体会。如果梁冰能担任论坛其中一个对话“职业生涯规划如何实现企业和员工的双赢”的嘉宾，一定会贡献很精彩的观点。
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首届中国职业生涯发展高峰论坛报名表
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浏览(874) 评论(0)
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论坛专集
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发布时间:2007年04月03日 22:02:24
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论坛坚持公益原则，对参会人员不收取会议费用，会议当天午餐由会议提供，其他费用（交通、食宿）请自理。如果外地代表希望会务组安排住宿，请在报名登记表中注明，费用自理。欢迎参会代表针对论坛主题、或在职业生涯发展方面的实践和体会赐稿一篇，我们将会刊登在SOHU专为论坛开辟的专栏中。
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一个公益论坛的诞生（下）
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浏览(922) 评论(6)
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论坛专集
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发布时间:2007年04月03日 21:56:04
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为了支持职业生涯发展事业得到更多从业者、研究者以及大众的关注，我们将致力于论坛的社会责任，而不是盈利目的。因此论坛将以不盈利和公益为原则来筹办和组织，具体包括：论坛嘉宾不计报酬，参会人员不收取会议费用等
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一个公益论坛的诞生（中）
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浏览(903) 评论(0)
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论坛专集
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发布时间:2007年04月03日 21:40:49
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我们专门建了一个“中国生涯网www.careercn.org ”，虽然刚刚上线还非常粗糙，但我们希望这个平台可以聚合中国职业生涯发展行业的服务商和客户。我们请北大光华管理学院、北大心理学系、搜狐网共同担任主办单位。我们邀请到北大光华管理学院院长张维迎担任论坛名誉主席并出席开幕式，邀请北大光华管理学院组织管理系系主任梁钧平担任论坛主席并作主题演讲
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一个公益论坛的诞生（上）
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浏览(935) 评论(2)
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论坛专集
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发布时间:2007年04月03日 21:29:11
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我觉得生在这个时代很幸福。可以有梦想，并且一步步去实现它！去年11月的一次沙龙，曾老师因为有事不能来，我们周六下午没事干，还是聚到那个北太平桥北叫露雨轩的茶楼，喝着茶，嗑着瓜子，闲聊着天。一个伟大的计划就这么诞生了！
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不拉马的兵
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浏览(1294) 评论(5)
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生涯随想
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发布时间:2007年03月20日 10:53:19
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无论对于企业来说，还是每一个人自己来说，都需要及时反思自己的工作。某一天，马牵走了，我们干吗？也许该学开车了！
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金刚选错了游戏规则——漫谈生涯选择
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浏览(998) 评论(0)
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生涯随想
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发布时间:2007年03月18日 17:36:29
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不管是职业选择、婚姻选择，还是其他什么选择，其实就是选择一种游戏规则。但是我们往往在选择的时候忘了这一点，只是因为一个无法抵制的诱惑，选择了其实自己并不适合的道路。
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