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| 博客主人：姜俊 |
| 个人简介： |
岗位胜任力建模，让员工能力有“优秀标准”
人才梯队建设，让企业“后续有人”。
职业发展通路设计，让员工有“路”可走。
企业评价中心建立，让员工找到自己的“优势能力”
使员工：知道自己的能力位置，看到前方有路，明白距离目标的差距，清楚改善和提升重点。
使企业：清楚员工的能力素质，建构优秀能力标准和发展的通路，提供给养让其高速奔跑！
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| 博客等级：2 |
| 博客积分：67 |
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2012 - 5 |
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了解自己
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本作品所属分类
未分类
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发布时间:2007年11月21日 13:31:39
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羊皮卷
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高效团队
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浏览(619) 评论(0)
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职业运动
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发布时间:2007年11月18日 10:31:25
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有趣的责任
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综合类别
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发布时间:2007年10月04日 14:35:49
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责任这个词，实在是个冠冕堂皇的借口，谁都可以把它拿来做说辞。
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学生的作业----公司和学校的区别
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浏览(1611) 评论(0)
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未分类
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发布时间:2007年07月30日 15:49:37
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学校与工作单位虽然都是一个集体，但是这两个集体之间却有着很大的相同与不同之处，个人认为，这两个集体之间有如下几个方面的相似之处
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问题与我们
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浏览(857) 评论(1)
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未分类
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发布时间:2007年06月24日 21:48:56
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    要是自己能管的问题，不就不是问题了吗？我们总是把全部的力气用在对付别人身上，也许从未试过“想办法对付自己”这个方式。当你把所有的力气花在别人身上时，你会发现，问题总是永无止境。如果你换个角度，把力气用在对付自己的缺点上、用在自我提升上，顿时所有的问题都不再是问题，因为你将会变成一个消融问题的人，而不是穷于应付问题的人。
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职业思考
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未分类
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发布时间:2007年05月15日 13:37:05
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有些为什么在我们身边，但总是想要得到答案，一起来找答案吧！！！
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经理人的培训
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未分类
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发布时间:2007年05月15日 09:45:36
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经理人培训是最让老板们头痛的问题。培训费用的昂贵，培训市场的混杂，培训内容的选择和培训课程的收效……这些风险都隐含其中，就像企业的广告投放一样，70%的费用“打了水漂”，还不知道浪费在什么地方！
那么，到底是什么让企业培训尤其是经理人培训如此艰难？
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有意思的职场问题
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浏览(1019) 评论(4)
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综合类别
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发布时间:2007年04月12日 15:05:26
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职场的有意思的进化思想，如何有效思考自己的职场进化。
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时间的困扰
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综合类别
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发布时间:2007年04月12日 14:57:07
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所有职业人士每天都面对这样的困扰：
面前摊着一大堆便条，张张都标着“十万火急”；电脑里面有大量邮件没有处理；。。。。。。。。。。。。。。
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你的2008！！
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浏览(2044) 评论(1)
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综合类别
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发布时间:2007年01月09日 23:21:27
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又是一年又是一年，2008不远了，我们到时会以怎样的身份和姿态面对，其实每个人更多的是要给自己时间来思考，只是低头走路会摔跤的。
欢迎大家讨论，你的2008！！
jiangjun
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问题背后的问题
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浏览(2201) 评论(1)
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综合类别
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发布时间:2007年01月03日 01:24:43
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不错的书籍，更多的是自己的思考。
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企业与求职者的纳什均衡
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浏览(2531) 评论(0)
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综合类别
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发布时间:2007年01月03日 01:21:07
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博弈论关注人们在直接相互作用时的决策，以及决策的均衡问题。换句话说，博弈论研究如何使得人们在市场经济中，自愿做出大家都遵守和实施的有效制度安排，以增进社会的福利的机制。
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