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| 博客主人：李春伟 |
| 个人简介： |
资深人力资源管理专家，高校职业管理专家，中关村地区人才诚信机制的创始人之一。曾任职于中科软科技股份有限公司等多家国内外知名大型企业，现为启人网校企工作委员会主席，海淀“校企沙龙”理事、企业方联络人。
熟悉外企、国企及多个行业的工作模式和工作方法，具有丰富的企业管理、人力资源管理理论知识及实战经验。长期从事企业人力资源管理、研究工作，擅长集团公司人力资源管理体系、企业文化搭建和员工队伍的建设 |
| 博客等级：1 |
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应用软件人才核心胜任力分析
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本作品所属分类
人力资源管理
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发布时间:2008年09月19日 13:52:31
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主要介绍了应用软件开发过程中对于软件开发人员的五种核心胜任力，分别是：专业能力、业务能力、管理能力、职业能力和职业心态。这五种能力不仅是保证软件项目成功实施的必备条件，而且通过对多家企业技术骨干的调查发现，这也是软件开发人才在企业中快速成长和晋升的保证。
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