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| 博客主人：柳毅 |
| 个人简介： |
国际高级人才顾问协会会员、美国人力资源管理协会理事；中国高级人才交流协会理事、中国博鳌人才论坛组委会副秘书长。
首席猎头顾问、高级管理顾问、高级人才测评师、资深职业顾问；欧洲管理学院管理学士、中山大学工商管理MBA ；先后供职于惠普管理咨询公司高级管理顾问、某国际知名猎头公司高级合伙人、深圳帝王管理咨询公司总经理兼合伙人、中国人才规划网CEO助理兼资深顾问；企业管理实战型职业经理人。 现主要致力于国内外企业中高级人才开发、管理模式的研究、实践和推广，并为个人、企业、政府和国家提供管理咨询项目和顾问服务。 国内手机：13692286949邮箱地址:liuyisz@163.com MSN:liuyimba@hotmail.com |
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公司绝不会告诉你的20大秘密
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综合类别
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发布时间:2009年10月04日 14:10:18
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1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的
我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说"如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的"，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万～～别相信。
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顶级人才到中国，为何又欲辞职
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商业评论
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发布时间:2009年05月05日 18:02:46
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"洋工程师"是否真的能被中国企业所用 半年前我满怀期待来到中国，但现在越来越失落了。曾经是克莱斯勒的工程师雷派(Martin Repine)对记者说。雷派在去年10月加盟国内某自主品牌，从事噪音技术研究，现在，他打算辞职回美国了。
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美国“海归”最受欢迎，年薪高达百万
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综合类别
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发布时间:2009年05月04日 23:13:52
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从澳大利亚学习工程管理回国的小张，刚回国时给自己订了找工作的"三不"政策：非跨国大企业不去；年薪低于10万元不去；工作地非大城市不去。可经过几次面试之后，才发现"海归"也不那么吃香了。4个多月共参加了23次面试，依旧没有结果。
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逆境创业正是时候？
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商业评论
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发布时间:2009年04月27日 17:48:49
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当投递的履历表一再石沉大海而荷包日渐干瘪，许多人开始设法创造工作机会寻找出路，然而创业的风险如上梁山，“我适合创业吗？”“现在创业此其时也？”这些疑惑随之回响。
不过翻阅美国历史，也许会惊讶当今最成功的企业都是在衰退时期创立的。
迪士尼从美国三十年代的大萧条中成功地走了过来；麦当劳在目前的经济衰退中一枝独秀；微软与通用同样诞生于经济衰退时期。
但每个人都适合创业吗？如何检视自己是否具备创业的资格与特质？专家为你提供教战手册。
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大学生，需要吗？
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综合类别
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发布时间:2009年04月02日 22:46:27
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“不是说农村缺教师吗？我有心想为国家做些贡献，但现在连个机会都没有！各地都暗设门槛，专科生到哪儿都投不出一份简历，难道大专生连去农村当教师都这么难吗？”这是一名四处碰壁的大专女生面对广东省教育厅官员发出的心声。
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中国人在美国职场为何输给印度人？
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商业评论
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发布时间:2009年03月21日 10:51:51
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不少在美国工作过的中国人都注意到这样一个事实: 比起印度人而言，中国人在美国职场表现得太差。 第一代华人移民如果不是自己创业当老板，在美国公司里做到初级经理的都不多，做到高级经理甚至executive一层的，可以说是凤毛麟角(在加州也许有一些? 不过我是从来没有见到过)。 相比之下，同样是第一代移民，印度人初级经理随处可见，executive高级经理也为数不少，甚至都有做到 Fortune50 CEO的 (Pepsi)。 在咨询业更是如此，麦肯锡公司印度partner，director，associate principle比比皆是，华人做到AP的好像只有一个两个。 即使是创业，IT业界印度人掌握的公司也远远多过华人。 考虑到到美国的中国人印度人都是各自国家的精英，为什么在职场的表现差异如此之大?
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揭开裁员的诡秘真相
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未分类
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发布时间:2009年10月03日 18:10:29
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裁员已经成为企业界的一种流行做法——即使是并不处于困境的公司也会这样做。而在今天，由于许多企业正面临困难，裁员也呈上升趋势。所以我想，不妨从学术研究角度，探讨一下我们对裁员效果的认识，看看什么时候的裁员才是一个好主意。
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金融危机下如何保住工作？
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未分类
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发布时间:2009年02月09日 00:24:27
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据悉，2010年失业率会大幅上升，超过之前预计的6.5%－7.3%的范围。当经济进一步陷入衰退，对大多数人来说，失去工作的担忧越来越真实和强烈。那你应如何保住工作，并且突出重围，使自己的职业生涯发展顺利呢？
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跳槽,你的脚力和心力同步吗
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商业评论
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发布时间:2009年02月06日 12:31:36
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如今的大学生，毕业一两年，有人已经有跳槽三四回的光荣历史了。这些血气方刚的年轻人就是这样弹跳性能级好，似乎有了超级的才力，所以才上串下跳。当然，如果问及他们涉世不深的社会经历，怎么就敢如此贸然地频繁跳槽？万一有个跳空失足的意外，结果会如何？难道为了理想的高薪？几分高昂的尊严？几分自傲的心理作怪？就要在凳子还没有坐热的时候，开始东征西战地打游击战？
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面对危机，你如何转行？
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独家
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发布时间:2009年02月01日 18:46:57
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一般来说，猎头顾问会对客户进行很细致的就业指导，其过程有指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。
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