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| 博客主人：鲁志峰 |
| 个人简介： |
| 中国劳动保障报社法律事务中心、法制部副主任，律师，兼任中国人力资源研究会劳动关系专业委员会常务理事、中国管理科学院劳动法研究所副所长、中国就业促进会法律顾问、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员，系中国劳动争议网、前程无忧网等多家人才网站的劳动法顾问。主要致.. |
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如何制定一套行之有效的规章制度？
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本作品所属分类
综合类别
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发布时间:2007年03月21日 21:36:19
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一套规范有效的人力资源管理制度，应当具备系统全面、可操作性、人性化、合法性、规范性等5个基本基本特征。
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《劳动合同法》离我们到底有多远？
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浏览(1485) 评论(7)
本作品所属分类
综合类别
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发布时间:2007年03月14日 21:05:17
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《劳动合同法》三审通过后，有望在今年出台。但是，业内不少人士并不乐观。2006年3月20日，劳动合同法草案公开征求意见后，随即引起了轩然大波。从宏大的立法宗旨到细微的具体条款，劳资双方、相关利益集团及其代言人已经展开了针锋相对的立法博弈，各方意见对抗之激烈、立场对峙之鲜明、阵营对立之清晰，在中国立法史上堪称史无前例，其背后则隐藏着立法话语权的复杂较量。面对如此复杂的局面，全国人大如何协调各方矛盾，均衡各个集团的利益，将成为考验立法者民主智慧的尺度。如果各方矛盾难以协调，三审之后像《物权法》一样又出现了四审、五审、六审、七审的局面，《劳动合同法》今年出台的计划又要成为泡影了。
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