请善待你的对手
一个很好的朋友辞职了，原因很是没意思：一山容不下二虎，当领导的实在容不下能力超强的她，百般刁难，她是百般无奈，终于以辞职退场。
结局当然是一败俱伤，对于那个领导，她一点损失都没有，可对于我那个朋友来说，怎么能说没有损失呢？工作做得那么上手，同事的关系处理得那么好，工资不高但也不低啊，凭什么说走人就走人呢？
可不走能行吗？国营单位，说难听点，哪里找到有水准的领导，都不知道怎么混上来的呢？你不走，人家坐如针毡啊。你的功劳，领导占；你的错误，自己背；弄不好诸如见到她不打招呼也算个扣钱的理由，总之，有理由整死你，扣钱，批评，没有原则的损人……数招用上，不走怎么行呢？不管怎么说，都是人啦，是人都有强烈自尊的，如此没有自尊，不如走算了。
纵观目前的工作环境，还真是这样，在生存越来越紧张的今天，饭碗重要啊，人际清淡啊，民以食为天，都把自己的饭碗看得紧紧的，哪会顾及他人的感受呢？
尤其是当“官”的了，只要有那么一点点小权，就死死地扣着，那简直就拿它当你爹妈般地供奉着。当官有好处啊，诸如工资，诸如吼人的权力，仿佛掌握着你的生死簿，稍不高兴就钩了去，管你是人才还是鬼才呢。
于是，自私，狭隘，眼睛里容不得一丁点的沙子，不公平的事情越来越多，这些在当“官”人的眼中，已经成为“习惯”。
这种习惯好哇，人人都只为了当官而当“官”，做事呢？不行。做人呢？更不行。
有时候，我总在想，这是何必呢？人在江湖，都是为了混一碗干饭而已，用得着血拼吗？再说了，现在领导多好当啊，上了这个位子一时怕是下不来的，这是自然规律了。用得着夜长梦多么？有道是手下做得再好，也是个兵啦，成绩还不都是那领导的，怕什么呢？更何况，大单位庭院深似海，且不提那繁琐的层层通报制度，就是见个面，一个小萝卜头何年何月才能见得着大头呢？所以，你干得好了，是领导的，没人表扬没人看到；你干得不好，是你自己的，眼睛到处都盯着你呢，你得走人。所以说，领导多好当？伙计们只有干好活的命了。和一个小兵争？是不是显得太小家子气了？
然而现在就是有这种领导，他们弄得乌烟障气的，你有时候很难掌握领导的“容忍度”，做不好，不行得走人；做好了，你得听话，一点都不能邀功，非但不能邀功你还得学会当孙子；做得太好了，得了，你就成眼中钉肉中刺了，一句话，你就得走人。
这个度很难把握啊。再说了，干工作就是干工作，领导盯着你像个陀锣不停运转，都差不多晕头转向的份了，哪还有心思去顾及那个“领导的容忍度”呢？有道是，如今当小兵还真是难。
我总在想，这些领导到底是怎么啦？上升一点，满目之见的那些衙门领导，到底是怎么啦？凭什么一手遮天？凭什么太拿自己当回东西？凭什么整天拉着张猪脸到处蹭人？是谁给了他们这种特权？到底是谁呢？
其实，有句话说得好，别人给脸才是脸，脸是人家给的才值钱，自己太拿脸当回事，那肯定是不值钱了。我尤其，讨厌这种太自以为是的领导了。为什么不给别人活路呢？
而那些被切断活路的人，真的就是领导的对手吗？不是。
所谓对手，从来都是旗鼓相当的，从能力上，难以称其为对手，因为领导从能力上讲是没法提的；那从职位上，领导可谓一手遮天万人之上，小兵们怎么可能是领导的“对手”呢？
可就有那么多无才无德的领导，往往会将可能危及到他们地位的人，称之为“对手”。视为眼中钉和肉中刺，不给你整出去是千万不会善罢干休的。
整出去了怎么办？地球照转嘛。谁说这话来着，中国目前最不缺的就是人才嘛。所以是踢出一个算一个，再招呢，就尽招那些低头哈腰的无用之才，我不怕你没能力，就怕你不听使唤不会拍马屁，于是太多的领导就只会用那种所谓“听话的人”。既使在招聘员工时，他们也会“相面”，也会试探，招进来的，也大多是不会超过自己的且很容易管理的人，对于太有能力的人，就一下子抹掉了，为啥？害怕呗。
其实，用得着吗？拍马屁和听话不能当饭吃啊。干工作不是“扮家家”啊，光听话能做啥事呢？活总得有人干，做得不是太好也得差不多是不？如果把每个“小兵”都当“对手”防范，长此以往，也难怪我们经常听说这个企业倒闭，那个工厂跨台了。管理不善啊。
可领导不这样想啊，一个小部门的领导，蒙呗。反正上面的大头只会看报告，自己又不需要承担些什么责任，国家的单位，混呗，混着不出事就是“业绩”了，混着“官”不掉就是“政绩”了。
可话说回来，混，现在怎么可能有那么容易混的地方？就算国家的，也是有考核的。我那朋友的领导我见过，一个离了婚的女人，不容易的，从一个小兵“很不容易”的当上领导，任期两年，还是能力问题吧，当上领导后人憔悴了不少，一年多下来，脸上都是皱里开花了。为什么会这样？其实，她也是辛苦啊，力不从心吧。自己没有能力，又不愿意招有能力的员工，还将有能力办事的人堆着心眼挤出去，大家说，能不累嘛。其实挣这份领导的钱，也是受罪。
不妨换位思考，你当小兵的时候，也是这样吗？何必让自己处心积虑的周旋于担心与仇恨之中呢。小兵就是小兵，小兵也是人，都是混饭吃的人，你适当给点好处，为了生存，谁不会为你卖命呢？你非但不给一丁点的好处，表扬总会吧？不会表扬你善待总会吧，把他们看成有能力做事的好帮手，尽量地善待他们，做好了，功是你的领导的，做不好，罚的是他们，给对方一个活路，不要逼得人家忍无可忍地走掉，怎么说，也是为你卖命呢。
所以我多么地希望那些无德无才无能的领导们，尊重是来自双方的，有能力的人在哪儿都吃得开的，东家不亮打西家，离开破地哪儿都是一种活法，不要以为自己就是土皇后了，你不尊重别人，当然，你的根本无法获得别人的尊重。你在你的上级面前只会当摇尾巴的狗，那你永远就是狗罪的了。
唉，可悲啊。学会像人一样生存，所以，请善待你的“对手”吧，给一分尊重，换回的，将是你“星光大道”的一个轮回。
另：想说的还很多，可只写这么多了。
又另：刚注册时只冒了一个泡泡，看到各位的留言，抱歉啊。
