1. 学历成为起薪水平的决定因素
昨天晚上，好友晓芸给我发来一条这样的消息：
给你一个可以参考的信息：调查表明，学历成为影响大学生起薪水平的决定因素。其中，大专生的起薪全部在3500元以下，平均月薪为2307元。本科生大多分布在2500—3500元之间，平均月薪为2767元。66.2%的硕士生的起薪主要集中在3500—5500元之间，平均月薪4317元。而博士生有60%的人起薪在5500—6500元之间，平均月薪5731元。
我拍盘大骂（键盘），发布消息者不是逻辑混乱，就是蛊惑人心。做研究和调查的人有一个常识，数据永远都是真实的，关键是你怎么解释：世界上所有的名言、统计数据都像地上的石头，往谁身上扔都能伤人。比如说希特勒就信奉尼采，比如说美国打伊拉克是为了民主，ZD为了自由，比如说你妈妈拍你的时候就说，我这是为你好。
上述分析者的思路就是“我这是为你好”，告诫大学生，看，博士生起薪高着呢，所以要把学历读高啊！
2. 唯学历论的先天脑残：
拿研究生和本科生相比，研究生=本科生+三年学习，本科生给了2767，凭什么不给人家多读三年书的人多1500？应届研究生》本科生，应届博士》研究生，除非博士硕士越读越无能，否则这是天经地义的市场原理，无需统计。
但是我们真正需要比较的是，一个选择读硕士的大学生，是不是比他的同学，同一年本科毕业，又有了三年工作经验的大学生值钱？一个人花了近8年时间读完博士，在职场是不是又一定比那些在职场已经打拼8年，很有可能已经成为管理层或者创业的人值钱？
把应届的本科生、硕士、博士放在一起比，无视硕士、博士已经付出了更多的时间投入和职业亏损，本身就是这个统计的一个先天残缺。
3.到底谁更加值钱？
那么，到底研究生，博士，大专生，本科生谁更加值钱？
我愿意继续算这个帐，假设本科生工资2767元，8年后升到6000元（这是很残忍的计算，大部分人不止。）那么这么多年的平均工资就是 （6000+2767）/2 = 3233元；8年的总收入就是420，576元，超过42万元！
也就是说，当博士读完书和当年的同班同学一起应聘的时候，他已经亏了超过42万元！这个时候工资比别人还低300一个月（6000-5731）。我当然承认博士生在某一些行业会有更好的发展前途，但是如果考虑到本科生8年工作经验的人积累起来的人脉和工作能力，社会经验相抵，基本持平。最可怕的是，在很多行业中，由于学历造成的起步优势会在三年之内慢慢消失。
所以作为职场生命管理的专家，我的观点是：学历的确会成为影响大学生起薪水平的决定因素。但是起薪绝对不能成为决定你的职业生命价值的决定因素。
而智商成为你相信我还是相信上面那个结论的决定因素。
4.一个关于职业生命管理的寓言。
最后我讲一个关于职业生命管理的小故事。
花了12年时间，一个人（我们姑且先叫他咕咕）终于买到了自己的第一座房子。咕咕很有远见，诀定把房子作为投资手段来出租。房子装修一般，但是已经可以出租了。广告贴出去三天，响应者不少，但是租金显然没有自己期望的高，只有每个月3K。咕咕不满意。他决定：花了三年的时间来继续装修……
三年装修完成了，咕咕又发布了自己的出租计划，响应者依然云集。但是咕咕沮丧的发现，自己用了三年时间装修的房子能出租价格稍高一点，每个月4K，但是还是没有期望那么高。怎么办？咕咕就不是一个怕脏怕苦怕累的人！他决定继续装修……
这次的装修天长地久地用了5年，大概近30岁的时候，装修终于完成了！咕咕发现，自己的房子租金比别人高出一大截！每个月6K！咕咕很满足的宣布，统计了周围所有房屋的租金价格，写出一份报告：房子的装修程度成为影响房屋租金的决定因素。
如果你是咕咕，你觉得对么？
咕咕看到隔壁一起入户的邻居点点，点点一开始就把房子出租了出去，自己则开始出去工作。当咕咕的高档装修完成的那天，点点的正在第二套房子的购买合同上面签字——8年不是一个很短的时间，房子的租金加上8年的工资，足够点点买第二套房子了。
听到这个地方，你还觉得咕咕的选择适合么？如果你继续坚持的话，请你继续看下去。
咕咕的房租依然比点点的高，但是却远远比不上点点的两套房子。而且时间一天天的过去，两座房子的装修都会老化。等到第三年的时候，精细装修和普通装修的房子价格差异以及不大。咕咕和点点的房子租金都一样了，所不同的也许是：点点的收入是咕咕的两倍。
从职业生命管理的角度来看：
你的学历，就是那种房子。大专和本科，算是普通装修的房子；研究生是后来的精细装修；而博士就是加装豪华装修。你要明白，装修是会越来越贬值的。尤其在这个学历越来越泛滥的时代。
你的工作经验是你的另一座房子。就好比北京的房价，这座房子越早投资越好。因为他只会越来越升值，永远不会贬值。
最后要提醒的是，更高学历不是你的房子，只是你房子的装修。学历让你拿出手的时候光鲜一点，但是请你永远记得，装修是会贬值的。对于大部分企业来讲，学历会让人起点有所差异，但是由于学历产生的待遇差异会在三年后完全消失。在何况，当你进入企业三年以后，完全有更好的平台，更好的方向去选择让自己增值的学历。那样的选择，才是合理的选择。
